Employer Branding aus Hannover
Die Arbeitgebermarke (Employer Brand) ist Teil der Unternehmensmarke. Sie macht kein neues, zusätzliches Markenversprechen, sondern bringt diejenigen Elemente der Unternehmensmarke auf den Punkt, die speziell für den Arbeitsmarkt relevant sind.
Employer Branding als strategischer Prozess
Im Prozess des Marken-Aufbaus oder Employer Brandings geht es darum, genau diese Elemente oder Facetten des Unternehmens planmäßig und strukturiert in der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Zum Beispiel auf Online-Portalen wie kununu oder XING.
AhlersHeinel findet die optimalen Kommunikationskanäle, erstellt maßgeschneiderte Inhalte, die für die Zielgruppen relevant sind und entwickelt dazu die passenden Kommunikationsrichtlinien und Redaktionspläne.
Strahlkraft in mehrere Richtungen
Zielgruppen sind natürlich in erster Linie Bewerber und potenzielle neue Mitarbeiter. Eine starke Arbeitgebermarke mit hoher Strahlkraft hat aber auch Einfluss zum Beispiel auf die Beschäftigten im Unternehmen und auf die Kundenzufriedenheit; auf das Verhältnis zu Geschäftspartnern und Behörden; auf die direkten Ansprechpartner in den Verwaltungseinrichtungen usw. am Standort.
Referenzen
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Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke – das ist ein strategischer Prozess. Wir unterstützen Sie aber selbstverständlich auch im operativen Bereich: Durch effizientes Recruiting, exakt abgestimmt auf Ihre Bedarfe und Anforderungen.
Jetzt Ihre Arbeitgebermarke entwickeln – mit AhlersHeinel!
Ihr Anruf bei AhlersHeinel oder eine E-Mail an uns kann der Start zur Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke sein. Wir freuen uns auf die gute Zusammenarbeit mit Ihnen.