Gut ausgebildete und leistungsfähige Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen orientieren sich bei der Jobsuche überwiegend an Bewertungs- und Informationsplattformen im Netz. Unternehmen, die einen hohen Score positiver Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Beschäftigten vorweisen können, liegen im harten Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ganz vorne.

AhlersHeinel berät regionale und bundesweit aktive Unternehmen unabhängig von Branche und Größe bei Aufbau und Pflege einer überzeugenden, authentischen Arbeitgebermarke. Wir bündeln Ihre Recruiting-Aktivitäten auf den effizientesten Kanälen, pflegen ihre Employer Branding Profile auf den einschlägigen Plattformen und visualisieren Unternehmenskultur und Team Spirit mit einprägsamen, emotionalen Kurzfilmen. Sehr erfolgreiches Recruitment Marketing, wie unsere Beispiele zeigen.

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